2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国家考核评估反馈问题和省考发现问题整改工作开展以来，吉安市永丰县始终保持高度政治自觉，按照统筹推进、一体整改的原则，坚持“当下改”和“长久立”相结合，上下齐心、合力攻坚、动真碰硬，以“钉钉子”精神推动问题整改落实见效。

　　坚持“三个到位”，迅速部署见真章

　　责任落实到位。永丰县全面落实整改要求，迅速起草整改工作方案，对省、市方案反馈的问题进行全面认领、举一反三，对照国考、省考和市检查反馈的问题排查梳理问题43个，制定整改措施106条。县、乡、村全面认领整改任务，将巩固拓展主体责任一贯到底，使全县上下充分认识巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要性。

　　压力传导到位。永丰县委、县政府主要负责同志分别召开县委常委会议2次、县政府常务会议2次研究部署整改工作，县委书记带头下沉到村入户了解情况、剖析问题，督促指导乡、村两级问题整改。县分管负责同志召开调度推进会5次，并牵头成立三个由县纪委、县级行业部门组成的调研指导工作组，对各部门、各乡镇开展整改工作调研指导。整改工作以来，该县党委政府分管领导调研督导问题整改20人次，行业部门分管县领导调研督导问题整改36人次，调研督导覆盖22个乡镇(场)75个村。

　　督导问责到位。整改工作调研指导组全程监督检查，对整改行动迟缓、落实不力、质量差的及时约谈;对虚假整改、敷衍整改、纸面整改以及不担当、不作为、乱作为的单位或个人，依规依纪依法严肃问责。

　　健全“三项机制”，统筹推进强质量

　　健全销号调度机制。整改任务下达后，永丰县建立“两天一调度、每周一通报”工作调度机制，落实“逐级销号、部门审核、备案溯源”整改验收销号制度，推动问题整改走深走实。

　　健全干部培训机制。分级分类开展乡村振兴系统干部大培训，每季度举办一次省市县派驻村干部培训班，举办县级乡村振兴示范培训班2次、驻村帮扶干部培训班2期和组织各类培训57期，培训村“两委”干部1400余人。

　　健全政策落实机制。聚焦教育、健康、住房安全、饮水安全、兜底保障、产业就业等衔接政策，第一时间开展“三保障”及饮水安全排查。由县巩固衔接办统一编制《永丰县2023年度脱贫户和监测对象帮扶政策》，张贴至每户脱贫户和监测对象家中，乡村干部上户讲解，实实在在推动各项政策和整改措施落实到位。

　　突出“三个导向”，立足长效稳基础

　　突出问题导向保成效。结合国考省考和市检查反馈问题整改，在全县范围内开展大排查大整改专项行动，组织各乡镇各部门对照问题清单，纵向以县、乡、村为单位，横向以行业系统为单位，集中力量开展“地毯式”摸底排查，确保问题捞干筛净。

　　突出目标导向守底线。坚持把抓好防返贫监测工作作为巩固拓展脱贫成果的头等大事、首要任务，用好农户自主申报、部门信息比对、干部常态摸排三线监测机制全面监测，确保应纳尽纳，切实做到早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。

　　突出结果导向促长效。将问题整改与健全巩固脱贫攻坚成果长效机制结合起来，做到边整改、边总结、边提升，研究制定《永丰县促进脱贫人口持续健康增收三年行动方案(2023-2025年)》《2023年强化产业帮扶推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》等基础性、管长远、固根本的政策文件，切实把问题整改成果转化为推动乡村振兴工作的实际成效。